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en colaboración con

Jornada Aedipe Catalunya
Talento internacional y competitividad de la empresa

AEDIPE Catalunya organiza, conjuntamente con Barcelona Activa y el Banc de Sabadell, una sesión sobre talento internacional y competitividad en la empresa.


        Fecha: Martes 27 de septiembre 
        Hora: de 8:15 a 11:00h.
        Lugar: Auditorio Torre Banc de Sabadell  Av. Diagonal 407. 08008 BCN
        Idioma: Castellano

#TalentoInternacional

Para abrir boca, los ponentes nos ofrecen unas reflexiones sobre la temática, desde la visión privilegiada de muchos años de experiencia.

Programa y Reflexiones
08:15h   Registro de participantes y Café networking
 
09:00h    Palabras de bienvenida
 
09:10h    Cómo captar talento internacional y retenerlo para mejorar la competitividad de la empresa 

 
Beatriz Carro de Prada
Formada en lenguas extranjeras en España y Francia, y con experiencia laboral en diversos países europeos, Beatriz es experta en expatriación y movilidad internacional y Socia Directora de BRS Relocation Services
Más allá de las competencias y del compromiso, para la atracción y retención del talento internacional, hay que incidir en la parte emocional, teniendo muy en cuenta la influencia del entorno.
09:45h    Mesa redonda: Benchmarking de gestión del talento internacional en las empresas: Estrategias de acogida y gestión del expatriado   
 
Xavier Lamarca
Licenciado en Psicología por la UAB, MBA en Management por EADA, Máster en Relaciones Laborales por la UPC, PDD en Management por IESE, y con más de 15 años de experiencia en RRHH al frente de importantes multinacionales.
Actualmente conviven tres generaciones en las empresas, baby boomers, generación X y millennials, lo que produce una gran diferencia de actitudes, exigencias y expectativas que influyen en la captación y en la gestión
del talento internacional.

 
Gemma Fernández-Nespral
Licenciada en Derecho por la Universidad de Oviedo, con un Master en RRHH y experiencia de casi 20 años en compañías multinacionales, Gemma es Directora de Recursos Humanos Internacional de Banc Sabadell.
Para la gestión de personas en un entorno multinacional es necesario identificar y segmentar según las necesidades estratégicas de la organización y su realidad multigeneracional.
 
La movilidad internacional es una palanca para atraer y retener el
talento internacional.
David Reyero
Licenciado en Económicas en la Universidad de León y MBA en IE Business School, y con más de 20 años ejerciendo en el sector de los RRHH, David es HR Business Partner & Strategic Projects de Sanofi Iberia.
En un contexto global existen algunas habilidades críticas que son diferentes y menos utilizadas en entornos locales, como la visión global, la sensibilidad multicultural, el liderazgo de equipos virtuales o el alto nivel de inglés. 
 
Según la experiencia en Sanofi, es clave facilitar la integración en la acogida y gestionar la expatriación bajo principios de transparencia, equidad y competitividad.
Griselda Serra
Graduada en Magisterio en la Universidad de Blanquerna, con un Máster en Dirección de Operaciones y Servicios en ESADE, y con una experiencia de casi 30 años en empresas multinacionales,  Griselda es Directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica.
 
La manera de gestionar y mover el talento internacional en las grandes empresas ha cambiado con el entorno de crisis de los últimos años y por la evolución de las nuevas tecnologías.
 
11:00h    Final de la Jornada
 
Si lo deseas puedes descargar el programa en pdf siguiendo este enlace.
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