Olemmeko turhaan luopuneet kehityskeskusteluista?
Metsäneuvos Marja Kokkonen kirjoittaa Vaikuttaja-blogissa tulos- ja kehityskeskusteluiden tarpeellisuudesta myös nykypäivänä, kun joillain työpaikoilla niistä on luovuttu.
Keskusteluiden aika ja sisältö vain tulisi ymmärtää tuoreella tavalla.
Entä millä tavoin johto voi tukea työntekijän kehittymistä tai osaamista?
Voidaanko urasuunnitelmista keskustella avoimesti?
Lue lisää blogista
|