Copy

Newsletter "special alternance"

La grande majorité des étudiants démarrant leur alternance au mois de septembre, l'observatoire vous propose un état des lieux des dispositifs et services existants au niveau de la branche professionnelle pour vous accompagner dans vos démarches et faciliter l'accueil et l'intégration de vos futurs alternants.

Les dispositifs d'alternance


Le contrat de professionnalisation


Le contrat de professionnalisation a pour objectif de permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter sa formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise [...]
En savoir plus
 

Le contrat d'apprentissage


Le contrat d’apprentissage a pour objet d'offrir à des jeunes travailleurs, ayant satisfait à l'obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles [...]
En savoir plus
 

Les chiffres clés de l'alternance au sein de la branche professionnelle


2,77% d’alternants ont été intégrés dans nos entreprises au cours de l’année 2013 dont 48% concernent des contrats de professionnalisation et 52% des contrats d’apprentissage.
11,4% de nos entreprises utilisent le dispositif de recrutement en alternance.
Le Taux d’insertion en CDI à l’issue du contrat de professionnalisation : 5% en 2012 – 4% en 2013.
 

Cartographie des formations en alternance


Découvrez l'atlas des formations qui présente toutes les formations aux métiers des industries de la santé par région.
En savoir plus

Tableau des écoles et des formations soutenues par l'OCTA (Organisme collecteur de la Taxe d'Apprentissage) MIS'Apprentissage
En savoir plus
 

Intégration et accompagnement des alternants : découvrez les services de la branche professionnelle

 

Le tutorat

Le tutorat est un moyen incontournable pour faciliter :

  • l’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés (externes mais également internes si nécessaire) ;
  • le développement des compétences des salariés ;
  • l’évaluation des acquis d’un stagiaire.
Découvrez toutes les modalités pratiques liées au tutorat : En savoir plus
 

Guide sur l'intégration des nouveaux salariés

 

La phase d'intégration et d'accompagnement est importante dans l’insertion durable des jeunes au sein des entreprises.
C'est pourquoi, ce guide a été conçu afin de transmettre des éléments opérationnels favorisant l'accueil et donc l'intégration des nouveaux salariés.
Le guide est composé d'une présentation du processus d'intégration et d'un canevas d'entretien de fin de période d'essai.
 

Engagements de la branche professionnelle relatifs au contrat de génération et actions développées dans le cadre du MIS’Apprentissage

 

Publications à venir


- Création et réalisation d’un rapport sur les bonnes pratiques de l’alternance
- Création et réalisation d’une charte relative à l’encadrement des stagiaires en entreprise
- Création d’une Bourse à l’emploi dédiée à l’alternance


Evénements à venir


Organisation des forums post-alternance des industries de santé sur les régions Centre-Normandie, Rhône-Alpes et Ile de France

L’organisation de ces forums constitue une opportunité  pour les entreprises implantées sur les territoires ciblées de se faire connaître auprès des jeunes accédant à l’emploi, d’explorer un éventuel besoin en compétences et de développer un vivier de compétences.   
Trois forums seront ainsi organisés au cours de l’année 2015 sur les territoires Centre-Normandie, Rhônes-Alpes et Ile de France. 
Site internet
Site internet
Nous contacter
Nous contacter
LinkedIn
LinkedIn
Pour recevoir la prochaine newsletter, rendez-vous sur la page d'accueil du site www.observatoire-fc2pv.fr et inscrivez-vous dans la rubrique newsletter dédiée.

unsubscribe from this list    update subscription preferences