Copy
Lue uutiskirje selaimessa


TUOKKO OÜ UUDISKIRI 1/2017


Muudatusi aastal 2017
 
Tulumaksuvaba miinimum
Maksuvaba tulu on alates 1.1.2017 180 eurot kuus (aastal 2016 170 €/kuu) (rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus). Kui töötasu detsembrikuu eest makstakse välja jaanuaris, siis tuleb maksud ja maksed arvestada 2017. aasta määrades.
 
Miinimumpalk
Miinimumpalk tõuseb 1.1.2017 täistööajaga töötamise korral praeguselt 430 eurolt 470 euroni kuus. Tunnitasu alammäär on alates 1.1..2017 2,78 eurot (aastal 2016 2,54 eurot).
 
Sotsiaalmaksu langetamine jääb ära
1. jaanuarist pidi vähenema sotsiaalmaks tänaselt 33 protsendilt 32,5 protsendini. Aga jääb ka uuel aastal kehtima sotsiaalmaksumäär 33%.
 
Sotsiaalmaksu miinimum
2017. aastal on sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär 430 eurot. See tähendab, et tööandjal tuleb töötaja sotsiaalkindlustuse tekkimiseks tasuda sotsiaalmaksu vähemalt 141,9 eurot kuus.
 
Sotsiaalmaksuvaba haigushüvitis teise ja kolmanda haiguspäeva eest
Uuest aastast on tööandjal võimalus maksta töötajale sotsiaalmaksuvabalt haigushüvitist teise ja kolmanda haiguspäeva eest kuni 100 protsenti töötaja keskmisest palgast. See tähendab, et tööandja saab ise otsustada, kas ja kui palju maksta hüvitist teise ja kolmanda haiguspäeva eest. Tööandjal jääb alles kohustus maksta haigushüvitist neljanda kuni kaheksanda haiguspäeva eest vähemalt 70 protsenti töötaja keskmisest palgast.
 
Majutusteenuste käibemaksumäära tõus jääb ära
Uueks aastaks planeeritud majutusteenuste käibemaksumäära tõstmine 14 protsendile jääb ära. See tähendab, et uuel aastal säilib majutusteenuse maksustamisel vähendatud käibemaksumäär 9%.
 
Metallitoodete pöördmaksustamine
Alates 1.1.2017 laiendatakse maksupettuste vähendamise eesmärgil käibemaksuseaduses pöördmaksustatavate kaupade loetelu, kuhu lisatakse mitmed metalltooted. Loetellu kuuluvad metalltooted, mida peamiselt kasutatakse ehituses ja masinatööstuses, näiteks ehitusarmatuur, lehtmetall (nii kerades kui lehtedena), vee- ja gaasitorud, nelikanttorud, talad. Kui see puudutab teie tooteid, siit leiate lisainfot, millised muudatused on vaja teha.
https://www.emta.ee/et/ariklient/tulu-kulu-kaive-kasum/siseriikliku-poordmaksu-laienemine-metalltoodetele
 
Eestisse saadetud töötajad
Seoses uue Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse redaktsiooni jõustumisega on alates 17.12.2016 lähetatud töötaja tööandja vastavalt eelpool nimetatud seaduse paragrahvile 5¹ kohustatud Eestisse lähetatud/lähetatavad töötajad Tööinspektsioonis registreerima. Selleks peab lähetatud töötaja tööandja esitama Tööinspektsioonile e-posti teel, aadressile posting@ti.ee järgmised andmed:
  1. lähetatud töötaja tööandja nimi, isiku- või registrikood, tegevusala, elu- või asukoha ja sidevahendite andmed;
  2. lähetatud töötaja tööandjat esindava kontaktisiku nimi ja sidevahendite andmed;
  3. lähetatud töötajate arv, nende nimed ja isikukoodid või sünnikuupäevad;
  4. lähetuse eeldatav kestvus ning kavandatav algus- ja lõppkuupäev;
  5. tellija ja/või isiku, kelle juures lähetatud töötaja Eestis töötab, nimi, isiku- või registrikood, tegevusala, elu- või asukoha ja sidevahendite andmed;
  6. tellijat ja/ või isikut, kelle juures lähetatud töötaja Eestis töötab, esindava kontaktisiku nimi ja sidevahendite andmed;
  7. info selle kohta, millisel tegevusalal lähetatud töötaja Eestis töötama hakkab ja lähetatud töötaja töö tegemise koha aadress.
Nimetatud andmed tuleb Tööinspektsioonile esitada e-posti teel hiljemalt lähetatud töötaja Eestis töö tegemise alustamise päeval.
Lisainfo:
http://www.tooelu.ee/et/tootajale/toosuhted/paindlikud-toovoimalused/lahetatud-tootajad
 
Auditi ja ülevaatuse piirmäärad
Audiitortegevuse seaduse muudatus kehtestab raamatupidamiskohustuslastele uued auditi ja ülevaatuse kohustuse piirmäärad. 2016. aastal jõustunud seadusemuudatusi kohaldatakse majandusaasta aruannetele, mille aruandeaasta algab 2016. aasta 1. jaanuaril või hiljem.

 
 
Audit

Ülevaatus
  Vähemalt
2 näitajat ületavad
Vähemalt
1 näitaja ületab
Vähemalt
2 näitajat ületavad

Vähemalt
1 näitaja ületab


 
Müügitulu või tulu 4 MEUR 12 MEUR 1,6 MEUR 4,8 MEUR
Varad bilansipäeva seisuga 2 MEUR 6 MEUR 0,8 MEUR 2,4 MEUR
Keskmine töötajate arv 60 180 24 72


 
E-arved
Varem soovis riik kohustada ettevõtjaid uuest aastast esitama avalikule sektorile arveid vaid e-arvetena (masinloetav, mitte PDF-arve). Riik lükkas selle kohustuse jõustumise viimasel hetkel teadmata ajaks edasi, sest turg ei olnud muudatuseks valmis. Nüüd peab raamatupidamise seaduse järgi avalik sektor e-arveteks valmis olema 1. märtsil 2017. Lisaks sätestatakse avalikule sektorile saadetavate e-arvete nõuded, millele peavad e-arved vastama alates 1. 7.2017.
 
Lühendatud tööpäevad
Eesti Vabariigi aastapäevale, jaanilaupäevale, jõululaupäevale ja  uus aastale eelnevad tööpäevad 23.2.2017, 22.6.2017, 23.12.2017 ja 31.12.2017 lühendatakse kolme tunni võrra. Tööandja peab lühendama nimetatud rahvuspühale või riigipühadele vahetult eelnevat tööpäeva. Tuokko OÜ kontor suletakse nendel päevadel kell 14.00.



Soovime edukat uut aastat 2017!
Facebook
Website
Email


TUOKKO OÜ:N UUTISKIRJE 1/2017

Vuoden 2017 muutoksia
 
Palkan verovapaa osuus
Palkan verovapaa osuus on 1.1.2017 lukien 180 €/kk (v. 2016 170 €/kk).  Jos joulukuun 2016 palkka maksetaan tammikuussa 2017, noudatetaan vuoden 2017 uusia määriä.
 
Minimipalkka
Minimipalkka täystyöajalta nousee nykyisestä 430 eurosta 470 euroon. Minimituntipalkka on 1.1.2017 lukien 2,78 € (v. 2016 2,54 €)
 
Sosiaaliveron muutos peruuntui
Aiemmin päätetty sosiaaliveron lasku 32,5 %:ksi jää pois. Eli sosiaaliveron määräksi jää aiempi 33 %. 
 
Sosiaaliveron minimimaksu
Sosiaaliveron minimipalkka nousee 1.1.2017 430 euroon. Tämä tarkoittaa, että työnantajan pitää kuukausittain tilittää työntekijää kohden vähintään 141,90 € / kk, jotta sairausvakuutus on voimassa.
 
Sairausajan korvaus ilman sosiaaliveroa toiselta ja kolmannelta sairauspäivältä
1.1.2017 työnantaja voi maksaa työntekijälle korvausta ilman sosiaaliveron maksuvelvollisuutta toisen ja kolmannen sairauspäivän edestä 100 % saakka työntekijän keskipalkasta.  Tämä tarkoittaa, että työnantaja voi itse päättää, maksetaanko  hyvitystä ja kuinka paljon toisen ja kolmannen sairauspäivän osalta. Työnantajalle jää kuitenkin velvollisuus maksaa sairausajan korvausta 4-8 sairauspäivältä vähintään 70 % työntekijän keskipalkasta.
 
Majoituspalveluiden arvonlisäveron nousu peruuntui
Majoituspalveluiden alv:n nosto 14 %:iin peruttiin ja majoituspalveluiden alv on edelleen 9 %.
 
Metallituotteiden käänteinen verovelvollisuus
1.1.2017 lukien laajennetaan veropetosten vähentämiseksi arvonlisäverolaissa käänteisen verovelvollisuuden piiriin kuuluvien tuotteiden luetteloa, johon lisätään monia metallituotteita. Luetteloon kuuluu metallituotteita, joita käytetään pääasiassa rakennus- ja koneteollisuudessa.
Verottajan sivuilta löytyy lisätietoja, mikäli siihen on tarvetta.
https://www.emta.ee/et/ariklient/tulu-kulu-kaive-kasum/siseriikliku-poordmaksu-laienemine-metalltoodetele
 
Viroon lähetetyt työntekijät
17.12.2016 lukien tuli voimaan laki, joka koskee Viroon lähetettyjä työntekijöitä. Työnantajan pitää rekisteröidä lähetetyt työntekijät Tööinspektsiooniin viimeistään työn alkamispäivänä. Sähköpostitse tulee lähettää osoitteeseen posting@ti.ee seuraavat tiedot:

 
  1. Lähettävän työnantajan nimi, rekisterinumero, toimiala, toimipaikan osoite ja yhteystiedot
  2. Lähetetyn työntekijän työnantajan edustajan kontaktihenkilön nimi ja yhteystiedot
  3. Lähetettyjen työntekijöiden määrä, nimet ja henkilötunnukset tai syntymäajat
  4. Lähetyksen arvioitu kesto sekä alku- ja loppupäivämäärä
  5. Tilaaja tai osapuoli, jonka luona lähetetty työntekijä työskentelee Virossa, nimi, rekisterinumero, toimiala, osoite ja yhteystiedot
  6. Tilaajan tai osapuolen kontaktihenkilön nimi ja yhteystiedot, jonka luona lähetetty työntekijä työskentelee
  7. Tieto, millä toimialalalla lähetetty työntekijä alkaa työskennellä Virossa ja työntekopaikka
 
Lisätietoa viroksi:
http://www.tooelu.ee/et/tootajale/toosuhted/paindlikud-toovoimalused/lahetatud-tootajad
 
Tilintarkastuksen ja tilintarkastajan katselmusten rajat
Tilintarkastuslain muutoksen myötä kirjanpitovelvollisille on vahvistettu vuonna 2016 uudet tilintarkastuksen ja katselmuksen rajat. Muutos koskee laadittavia tilinpäätöksiä, joiden tilikausi on alkanut 1.1.2016 tai myöhemmin.  
 
Tilintarkastus

Katselmus
  Jos vähintään
2 ehtoa täyttyy
Jos vähintään
 1 ehto täyttyy
Jos vähintään
2 ehtoa täyttyy

Jos vähintään
 1 ehto täyttyy

 
Liikevaihto tai tulot 4 MEUR 12 MEUR 1,6 MEUR 4,8 MEUR
Taseen arvo 2 MEUR 6 MEUR 0,8 MEUR 2,4 MEUR
Keskimääräinen työntekijöiden lkm 60 180 24 72
 
E-laskut
Vuoden 2017 alussa piti tulla voimaan lakimuutos, että julkiselle sektorille ei enää voisi lähettää muita kuin E-laskuja. Aikataulua on siirretty eteenpäin. Julkisen sektorin pitää olla valmis vastaanottamaan E-laskuja 1.3.2017 ja tämän hetken tiedon mukaan yritysten tulee lähettää julkiselle sektorille osoitetut laskut E-laskuna 1.7.2017 lukien.
 
Lyhennetyt työpäivät
Viron itsenäisyyspäivää, juhannusaattoa, jouluaattoa ja uudenvuodenpäivää  edeltävät työpäivät 23.2.2017, 22.6.2017, 23.12.2017 ja 31.12.2017 ovat lyhennettyjä työpäiviä. Työnantajan kuuluu lyhentää nimetyille pyhäpäiville edeltävää työpäivää kolmen tunnin verran. Tuokko OÜ:n toimisto on avoinna em. päivinä klo 14.00 saakka, mikäli ko. päivät ovat työpäiviä.


Toivotamme menestyksellistä uutta vuotta 2017!

 
Copyright © 2017 Tuokko OÜ, All rights reserved.


Want to change how you receive these emails?
You can update your preferences or unsubscribe from this list

Email Marketing Powered by Mailchimp