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Teilzeit- und Befristungsrecht


Schulungsthemen

 
1. Grundlagen
 
  • Normalarbeitsverhältnis versus besondere Beschäftigungsformen
 
2. Teilzeitarbeitsverhältnisse
 
1. Überblick TzBfG
 
2. Sonderformen im TzBfG
  • Abrufarbeit
  • Ein-Tages-Arbeitsverhältnis (Rettungssanitäter im Nebenerwerb BAG 16.05.2012)
 
3. Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
a) § 8 TzBfG
b) § 81 V 3 SGB IX Teilzeitanspruch für Schwerbehinderte Menschen
c) § 3 PflegZG
d) § 15 V-VIII BEEG (Elternteilzeit)
e) Familienpflegezeitgesetz
 
4. Befristung
a) Begriff §§ 14-21 TzBfG
  • kalendermäßige Befristung
  • zweckbefristete Arbeitsverträge
 
b) Zulässigkeit der Befristung
  • Schriftform
  • mit Sachgrund § 14 Abs. 1 TzBfG
  • ohne Sachgrund § 14 Abs. 2 TzBfG
  • Kettenbefristung
  • Rspr. EuGH Kücuk (EuGH DB 2012, 290)
  • BAG NZA 2012, 1351
 
c) Altersgrenzen

d) Sonstiges
  • Gleichbehandlungsgrundsatz
  • pro rata temporis – Grundsatz § 4 I S. 2 TzBfG
  • Wiedereingliederungsvertrag nach § 74 SGB V/§ 28 SGB IX
  • Probearbeitsverhältnis mit Befristung
  • Teilzeit mit geringfügiger Beschäftigung (Minijob)
 
3. Handlungsmöglichkeiten von Interessensvertretungen und Schwerbehindertenvertreter im Rahmen des TzBfG
 
  • Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
 
4. TzBfG und Tarifvertrag
 
5. Rechtliche Durchsetzung
 
  • insb. Klage auf Feststellung der Unwirksamkeit einer Befristung und Weiterbeschäftigung
  • Klage auf Zustimmung der Arbeitszeit
  • Einstweilige Verfügung
 
6. Diskriminierungsschutz
 
  • § 4 TzBfG

 

7. Aktuelle Rspr. insb. Bundesarbeitsgericht u. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg

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