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Boletín # 178 | Shared Services Center Forum - Colombia
 Semana del  27 de marzo al  9 de abril de 2019 

Estimados afiliados,
 
En los últimos años, Colombia ha sido protagonista en la creación y desarrollo de Centros de Servicios Compartidos-CSC, para mejorar la competitividad de diferentes empresas y sectores económicos. Se estima que existen más de sesenta (60) CSC en Colombia y hoy en día, la Cámara de Industria Digital y Servicios de la ANDI, es la asociación que representa a los CSC en Colombia.
 
Cada vez es mayor el número de empresas que, con el fin de optimizar sus equipos de trabajo, y centrarse en generar productos y servicios de mayor calidad, han optado por constituir Centros de Servicios Compartidos. Los CSC generan economías de escala, aumentan la productividad y mejoran la eficiencia en procesos. En Colombia existen varios casos de éxito de CSC que haciendo uso de la innovación tecnológica, han logrado automatizar procesos y mejorar su operación en diversas áreas de apoyo como recursos humanos, nómina, finanzas, IT, entre otras.
 
Este año se realizará la 5ª edición del Shared Services Center Forum - Colombia ANDI el cual se creó como un evento especializado en Colombia y un punto de referencia en América Latina para conocer las tendencias y el desarrollo de los CSC. El año pasado tuvimos más de 150 ejecutivos participantes de diferentes países. El Foro se realizará en el Hotel JW Marriot en la ciudad de Bogotá el próximo 10 de abril de 2019. El evento tendremos como participantes a Sebastián Murillo de Intel – Modelo integral de excelencia operacional y Jorge Ivan Otálvaro de Bancolombia “Desrobotizando el talento”, entre otros.
 
El ANDI Shared Services Center Forum es una oportunidad exclusiva para aprender y conocer el sector, así como para compartir las tendencias mundiales del mismo y las experiencias de los que se destacan en su funcionamiento. Este evento tiene el ánimo de transferir conocimiento entre los actores del sector, de tal manera que se permita fomentar las buenas practicas que han permitido a los CSC operar eficientemente.
 
En el siguiente link podrán encontrar la agenda del evento
https://bit.ly/2FtrOZM y en este enlace el proceso de inscripción  https://bit.ly/2W9dLxM

Cordialmente,
 
Ana Maria Fergusson Talero
Gerente
Seccional Bogotá - Cundinamarca - Boyacá
Teléfono: 3268500 Ext. 2327
Asociación Nacional de Empresarios de Colombia – ANDI
Bogotá D.C – Colombia

ASAMBLEA DE CAMACOL BOGOTÁ-CUNDINAMARCA 
El 14 de marzo, la Gerencia Seccional Bogotá-Cundinamarca-Boyacá, participó en la asamblea de CAMACOL Bogotá-Cundinamarca, en la cual se presentaron los principales retos del sector construcción. En esta sesión, se contó con la participación de Francesc Giralt, Director de la Fundación PUNTCAT, quien abordó temas de innovación frente al desarrollo de estrategias para implementar medidas de ciudades inteligentes y también con la participación de Camilo Herrera, Fundador de Raddar, quien presentó un análisis de coyuntura económica y los retos actuales para el sector. 
FORO REGIONAL SOBRE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2018-2022
El 14 de marzo la Gerencia Seccional Bogotá-Cundinamarca-Boyacá participó en el Foro Regional sobre el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 en el cual el Departamento Nacional de Planeación (DNP) presentó de manera general los acuerdos planteados y de igual manera, se recibieron comentarios por parte de distintos gremios frente a la formulación de este.
TALLER DE LIDERAZGO FEMENINO PARA MUJERES EN JUNTAS DIRECTIVAS 
Los días 15 y 16 de marzo, la Gerencia Seccional Bogotá-Cundinamarca-Boyacá, participó en el Taller de Liderazgo Femenino para Mujeres en Juntas Directivas, proceso que ha sido impulsado en conjunto con el CESA, el Banco Mundial, Aequales y el Instituto Colombiano de Gobierno Corporativo. Durante estas sesiones se abordaron los principales retos del Gobierno Corporativo bajo un punto de vista normativo, jurídico y estrategico. Durante los próximos meses, se dará inicio a la segunda etapa del Programa en la cual se realizarán una serie capacitaciones que permitan seguir cualificando a este grupo de mujeres para lograr su participación en Juntas directivas.
COMITÉ INTERGREMIAL BOGOTÁ-CUNDINAMARCA
El 18 de marzo, el Comité Intergremial Bogotá-Cundinamarca, del cual forma parte la Gerencia Seccional Bogotá-Cundinamarca-Boyacá de la ANDI, llevó a cabo una reunión con los Secretarios de Desarrollo Económico y Medio Ambiente de Bogotá y, el Secretario General de la Administración, Raúl Buitrago. En esta sesión, se hizo un análisis sobre la situación de calidad del aire de la ciudad de Bogotá y se plantearon acciones a seguir durante el año 2019, entre las cuales se destacan: (i) solicitar al Ministerio de Minas  y Energía la mejora de la calidad del Diesel para Bogotá, (ii) Instalar mesas de trabajo para proponer ajustes en el Programa de Autorregulación Ambiental Empresarial, (iii) Impulsar el Proyecto de Transporte Limpio aprobado por la Comisión Regional de Competitividad Bogotá Cundinamarca y (IV) Capacitación para el mantenimiento de calderas en industria. (iv) Finalmente, se acordó impulsar entre las empresas afiliadas a cada uno de los gremios participantes, las estrategias de movilidad sostenible.
COMITÉ DE TRANSPORTES DE FASECOLDA 
El 19 de marzo la Gerencia Seccional Bogotá-Cundinamarca-Boyacá en conjunto con Fenalco Bogotá-Cundinamarca, presentaron ante el Comité de Transportes de Fasecolda, el Proyecto de Cargue y Descargue nocturno en Bogotá D.C.. En esta reunión, se discutieron los principales retos que desde el punto de vista de las aseguradoras se tiene para implementar el proyecto en la ciudad y se acordó que esta agremiación seguiría participando de las diferentes mesas técnicas para llevar a cabo esta estrategia.
COMITÉ DE LIDERAZGO E INICIATIVA DE PARIDAD DE GÉNERO
El 20 de marzo, la Gerencia Seccional Bogotá-Cundinamarca-Boyacá, participó en el Comité de Liderazgo e Iniciativa de Paridad de Género. En esta sesión, se presentaron los resultados del diagnóstico realizados por Aequales y se definieron diez acciones a desarrollar durante los próximos 3 años. Estas acciones, serán presentadas al sector empresarial para buscar la adhesión de las diferentes empresas a esta estrategia.
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