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Boletín # 176 | Retos del Talento Humano en la Cuarta Revolución Industrial
 Semana del  27 de febrero al  12 de marzo de 2019

Estimados afiliados,

Es un hecho que estamos en la Cuarta Revolución Industrial, lo cual sin duda impone un importante reto para el sector empresarial y por tal razón ha despertado gran curiosidad entre los ejecutivos de las empresas a nivel global, al punto que el 70% de ellos tienen expectativas positivas sobre esta revolución, según lo indica el Barómetro Global de Innovación de General Electric. Sumado a lo anterior el rápido desarrollo de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial, Big Data, Internet de las Cosas, entre otros, implica un cambio fundamental en los medios de producción y por supuesto en el talento humano requerido para su operación.

En este sentido, diversos organismos han resaltado los cambios de esta dinámica. El Consejo del Trabajo Futuro, el Género y la Educación del World Economic Forum- WEF, considera que la Inteligencia Artificial y la Robótica generarán más trabajos en el futuro, pero el verdadero reto es generar procesos de innovación y cualificación del talento humano requerido para ejercerlo. En este sentido, el WEF también establece que las empresas deberán promover el aprendizaje constante de sus empleados y permitir a su personal reinventarse para retener talento mientras todos los procesos de educación se renuevan.

En este marco, es el ajuste del sector educativo que deberá reformar sus modelos de carrera. Según el Latin American Economic Outlook 2017 – OCDE los currículos deben estar centrados en conocimientos fundamentales y habilidades genéricas, los mecanismos de aprendizaje deben generar habilidades en los trabajadores para que se adapten al mundo cambiante y se deben generar los incentivos para que las personas se enfoquen en programas STEM. 

Colombia y su sector educativo y empresarial tienen un gran reto en este sentido y por esta razón la Vicepresidencia de Transformación Digital de la ANDI viene impulsando diferentes estrategias para acompañar a nuestros afiliados en este camino. Para ello, han impulsado alianzas con Ecole 42 un modelo disruptivo de educación francés que se centra en aprender programación con metodología peer to peer, Code.org a través de la cual se busca que niños entre 5 y 12 años cuenten con la materia de ciencia computacional en el país. Así mismo, se logró una alianza entre ANDI, JP Morgan y el SENA con el fin de generar una oferta de cursos de Ciberseguridad, Análisis de datos y Habilidades de Negociación (a la fecha 452 han sido formadas a través del mismo). Finalmente, han impulsado la creación de un Centro de Excelencia en Formación de Robotic Process Automation de Ruta N con IRPA AI.

Teniendo en cuenta el gran campo de acción en esta materia, hemos programado para el próximo 12 de marzo de 2019 a las 8:00 a.m. en las instalaciones de WeWork (Carrera 12a No. 78-40) un Comité de Talento Humano enfocado en “Los Retos del Talento Humano en la 4ta Revolución Industrial”. En este comité contaremos con la presencia de Juan David Aristizabal - Fundador de Los Zuper y Profesor del CESA quién hablará sobre “¿Cómo las empresas se preparan para el talento humano del futuro?” y Juan Carlos Escobar Next to Clients-Partner de IBM, dará una charla sobre la aplicación de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos y presentará el Caso de Éxito de IBM con Watson. Quienes estén interesados en asistir pueden inscribirse en el siguiente vinculo 
http://bit.ly/RetosTH 

Cordialmente,
 
Ana Maria Fergusson Talero
Gerente
Seccional Bogotá - Cundinamarca - Boyacá
Teléfono: 3268500 Ext. 2327
Asociación Nacional de Empresarios de Colombia – ANDI
Bogotá D.C – Colombia

Comité Intergremial Bogotá-Cundinamarca - ProBogotá
La Gerencia, como parte de la mesa directiva del Comité Intergremial Bogotá-Cundinamarca, de la cual también forman parte Fenalco Bogotá- Cundinamarca y Camacol Bogotá- Cundinamarca (quién lo precide), se reunieron con Juan Carlos Pinzón, director de ProBogotá Región. En el marco de este encuentro, se compartieron las agendas estratégicas que desde la asociación de gremios y desde ProBogotá se tienen para el 2019, dentro de estas, se destacan proyectos que tienen que ver con mejoras para la región en materia de logística, movilidad, planeación territorial, entre otros.
Calidad del Aire en Bogotá
El 18 de febrero, la Gerencia Seccional Bogotá- Cundinamarca- Boyacá tuvo una reunión con el Secretario de Desarrollo Económico de Bogotá, José Andrés Duarte, con el fin de presentar avances de la propuesta de acciones de mejora a implementar por el sector empresarial en cuanto al tema de Calidad del Aire en Bogotá.
 
Comisión Regional de Competitividad Bogotá-Cundinamarca
El 20 de febrero, la Gerencia Seccional Bogotá- Cundinamarca- Boyacá participó en la Comisión Regional de Competitividad Bogotá-Cundinamarca. En este espacio se compartieron los avances del Proyecto de Especialización Inteligente del Centro de Materiales, liderado por la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Asimismo, el Subdirector General del DNP, Rafael Puyana, hizo una presentación detallada de los avances del PND 2018-2022 que posteriormente tuvo una ronda de socialización de interrogantes y comentarios alrededor del tema.
Piloto de Cargue y Descargue Nocturno 
El 25 de febrero, la Gerencia Seccional Bogotá- Cundinamarca- Boyacá se reunió con el Secretario Distrital de Seguridad, Jairo García, el Secretario de Desarrollo Económico de Bogotá, José Andrés Duarte, la Secretaría de Movilidad y Fenalco con el fin de analizar el impacto en incidentes de seguridad ante un posible piloto de Cargue y Descargue Nocturno en 55 puntos de la ciudad, identificados previamente.  
-Boletín Vicepresidencia de Minería, Hidrocarburos y Energía: Presentamos desde la Vicepresidencia de Minería, Hidrocarburos y Energía el boletín No. 127. Para mayor información https://bit.ly/2DhmqXm

-Boletín Vicepresidencia de Asuntos Jurídicos: Presentamos desde la Vicepresidencia de Asuntos Jurídicos el boletín. Para mayor información https://bit.ly/3DmMkG

-Boletín Guerra Comercial: Presentamos desde la Dirección de Industria el boletín. Para mayor información https://bit.ly/2T5TFri
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